Alles op een plek om te voldoen aan wet- en regelgeving, en te werken aan een goed werkgeversimago.
DEI Platform
Voor het aantrekken en behouden van Vrouwelijk Tech Talent
Taalbot Microsoft 365
Be-Inclusive
Een Taalbot voor Microsoft 365 die real-time (onbewust) bias herkent en corrigeert.
- Real-time detectie van (onbewuste) bias en discriminatie
- Directe feedback en suggesties voor verbeteringen
- Anonieme data analyse voor organisatorische inzichten
De ‘Taalbot’ bevordert een respectvolle communicatie en helpt discriminatie te verminderen, wat bijdraagt aan een inclusieve werkcultuur.
Gelijke beloning
Be-Fair
De ‘Gelijke beloning check’ analyseert beloningspraktijken
intern en t.o.v. de industrie.
- Interne en industrie benchmarking
- Controle op naleving wet- en regelgeving
- Rapportages om beloning gelijkheid te verbeteren
Dit zorgt voor transparantie en eerlijke loonpraktijken, wat bijdraagt aan gelijke behandeling van medewerkers en een stevig werkgeversimago.
Speak up
Be-Transparent
Deze Speak Up module is een continue feedback tool en ideeën box.
- Real-time feedback en continue ontwikkeling met ‘Dots’
- Deel ideeën en suggesties in een veilige omgeving
- Gewogen stem- en beloningssysteem
Deze maakt samenwerking en inclusiviteit mogelijk, bouwt vertrouwen op, creëert transparantie en bevordert innovatie.
Vertrouwd op bewezen Microsoft technologie
Be-Inc heeft verder gebouwd op het Microsoft platform als Independent Software Vendor
